AC leaning

ACラーニングはITベンチャー企業だからこそのこんな強みを持っています!

0から1を生み出す力が育つ
0から1を生み出す力が育つ「型にハマっていない」からこそ、新しい価値を生み出すやりがいのある仕事に関われる。
短期で圧倒的に成長できる!
短期で圧倒的に成長できる!出来るようになったら、どんどん次のレベルの仕事を任せていきます。どれだけ早くステップアップできるかは、あなた次第。
在宅勤務OK!選べる働き方
在宅勤務OK!選べる働き方在宅勤務で大活躍しているスタッフがいます。 通勤ストレスがない環境で思う存分、力を発揮してください。
賞与は年4回!直近の頑張りが反映!
賞与は年4回!直近の頑張りが反映!3ヶ月に1度、実績や貢献度に応じてボーナスが出ます。直近の頑張りがそのまま評価されるシステム。
IT業務を通じて一生モノのスキルを!
IT業務を通じて一生モノのスキルを!インターネット無くして成り立たない時代が来ました。未経験からIT業務を通じて、一生食いっぱぐれることのないプロフェッショナルが続々誕生中!
愚痴は言わない文化!笑顔が溢れる職場
愚痴は言わない文化!笑顔が溢れる職場不平不満をいったり、他責にする方は一人もいません。常に笑顔で、みんなで協力し、挑戦していくスタッフしかいません。
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ACラーニングは[働きがい][働きやすさ]が溢れる会社です。

仕事を選ぶときにこんなこと思っていませんか?

少しでもこんな思いを持っているあなた一緒に働いてみませんか?

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ACラーニングは「人生が楽しくなる加速学習」を広めるIT教育会社です

従来の形にとらわれない本物の教育を、主にオンラインを通じて提供しています。
独自のアイディアから生まれる教材は、通算1万人以上の方にご受講いただいており、
「ユニークで人生の力になる教育だ」と好評をいただいています。


マーケッター・Webデザイナー・システムエンジニア・コピーライター・カスタマーサポートなど、たくさんのプロフェッショナルの協力により生まれたオリジナルの商品を世の中に広めています。

自分が企画した商品が飛ぶように売れていくことは日常茶飯事。しかも、今のスタッフの90%が未経験からのスタートです。

これまでに、こんな価値ある教育を生み出して来ました

忘れない英会話「メモリッシュ」


memolish

日本を代表するプロ通訳と日本一の記憶王との共同コラボ開発。「忘れない英会話」を実現した大ヒット商品。

英語を話せるようになりたいけど、覚えられない。。
勉強する時間がとれない。。

そんな人のために生まれたこの学習プログラムは、オンラインでの事業展開から始まり、
今では通って学べる英会話スクールの展開までにいたっています。

メモリッシュ英会話スクールは、秋葉原店が開校中、2店舗目が2019年4月開講予定。ここからさらに、日本全国への出店予定も続々決定中。

受講生は累計1500人を突破。 

S.T(24歳)
メモリッシュの事業責任者

入社、3ヶ月で事業責任者に任命された時は驚きました。
最初はすごく驚きましたが、早いうちからここまでの経験を積ませてもらえたのはすごく大きな糧になりました。

「習うより慣れよ」って感じで最初はすごく大変だったし、わからないことも多かったですが先輩や、時には社長が直接教えてくれたので経営者の視点をもって事業を0から組み立てることができました。

記憶できる速読術「Active Read」

Active Read

速読日本一の著者とコラボ開発した「早く読めて完璧に記憶できる速読術」

文字を読む・書くという文章能力や、脳トレの要素なども盛り込んだオリジナルの速読トレーニングアプリの開発・提供をはじめ、

資格習得やビジネススキルの獲得に役立つ一生モノのスキルとして、受講生から大好評を受けているオンライン速読スクール。

受講生は累計1000人を突破。

M.T(27歳)
Active Readの事業責任者

普段、会うことのできない速読日本一の先生とのコラボで商品を作成するということですごく緊張しました。

顧客がなにを求めているのかを考えて商品を作成することを徹底した結果として売り上げが1億円を超えた瞬間は、人生で一番の達成感がありました。

学んだことが確実に身になっているのを実感できる仕事はやはり楽しいです。

もちろんスキルがない内に無理な責任は負わせません

「未経験から即戦力」を生み出し続ける独自の研修プラン『パーソンファースト』

ACラーニングは今年で2期目、従業員数14人の超少数精鋭企業です。
しかし、1期目は年商4億円、2期目の今期は年商10億円を超える見込みです。

これは、業界でも稀に見る成長スピードであると自負してます。

成功要因を語ったら語り尽くせないぐらい、いくつも出てきちゃいますが、
ここまで短期間で爆発的に成長できた理由を一つだけ挙げるとしたら、

それはACラーニング独自の研修プランです。

キャリアパスプラン
パーソンファースト。人が成長し、事業は成長する

社員はほとんどが業界未経験。
やる気はあるけど、実力が足りない。
最初はみんなそんな感じです。(笑)

そのやる気を、スキルや実力へと変えるのが、会社の大きな役割だと考えています。

一人一人を大事にしている少数精鋭の会社だからこそ、社員教育への投資は惜しみません。

初期の頃は、上司はもちろん社長もつきっきりで、
一緒に新規事業を立ち上げることはよく見る光景。

わからない事はすぐ聞ける・明確な答えを教えてもらえる・実践ベースからこそ、
短期間で成長するとともに、自信もついていきます。

実績ある実践式研修プランが終わったころには
事業プロモーション、人材マネジメント、マーケティングなど、
経営、経済に必要なスキル・ノウハウがいつの間にか身についています。

身につくスキル

市場のニーズを的確に把握する。

最新の広告手法やWebマーケティング手法を駆使し、市場のニーズを的確に把握して、適切な人に商品を届けることができるマーケティング能力を鍛えます。

価値ある商品を生み出す。

お客様の期待を超える素晴らしい商品を開発する力を養います。わかりやすく、かつ面白い、そして新たな学びが常にある。そんな教材を生み出し続けるための開発ノウハウを確立しています。

最適な価格、最適な方法でお客様に商品を届ける。

どの会社に行っても重宝される「セールスできる人間」の考え方からやり方まで、手取り足取りレクチャーします。また、Webを通じてセールスする手法も教えます。

管理すること。

チームで成果を上げるためのマネジメントはもちろん、ビジネスパーソンに求められるタスクマネジメントについても、基礎から丁寧に指導していきます。

などなど…
その他専門職種に合わせた様々なスキルを、働きながら体系的に学べる環境がうちにはあります。

「自ら仕事を生み出すため」のスキルとノウハウを身に着けて
短期間でやりがいのある仕事を担当してください。

ACラーニングで働くデメリットはある?

先にお伝えしておきましょう。うちは、ITベンチャー企業ならではの良いところはありますが、当然、悪いところもあります。

包み隠さず、実際に働いているスタッフから聞いた話をお伝えしていきますね。

1.覚えることが多い

部署が分かれていないため、様々な業務を兼任することが多いです。その分、覚えることもたくさんあります。

また、ACラーニングが販売する商品に関しては、深い知識を身につけていることが求められます。お客様に説明することがあるからです。

新しい知識を覚えることに抵抗がない方、自分ができることの幅を広げたいと思う方であれば、今まで経験してこなかった知識も無理なく入って来て、成長機会と捉えることができるでしょう。研修制度もあります。

1.覚えることが多い

仕事は多いです。はっきり言ってめちゃくちゃ忙しいです。たぶん入った当初混乱すると思います。

色んな案件を複数兼務することは当たり前です。なので「この仕事は自分じゃない」みたいな人には無理でしょう。

でも、今のスタッフの残業が多いかと言ったらそうではありません。実際に、スタッフの90%が定時で帰宅しています。生産性を追求した働き方をみんながしているので、所定の業務時間内で大量のタスクを完了させることを実現しています。

1.覚えることが多い

仕事だけでなく、新規案件の立ち上げも多いです。1ヶ月に1事業ぐらいのペースで新規案件にチャレンジしていきます。

また、今までに使ってこなかったシステムを導入したりと、何かとチャレンジが多いです。一度慣れた業務フローを、全く違うものに変更する事もあります。

しかし、変化を恐れなかったからこそ、短期間で大きな成長を遂げたという実感がありますので、この文化はこれからも続きそうです。

こんなところでしょうか。
「与えられた仕事だけこなす」という受け身タイプの人には辛いかもしれません。

でも、うちにはメリットもあるんです。ちょっと聞いてください。

ACラーニングで働く6つのメリット

1.スキルが身につく

持ってるスキルは「やる気だけ」で入社してきたスタッフが、Webマーケターやデザイナーとして次々と活躍しています。

未経験から学びたいのであれば、最高の環境が用意されていると思います。また、このスキルはどの会社に行っても重宝される、実践的なものだと自信を持って言えます。

2.チャンスが大きい

結果を残せば同年代の人より高い収入が取れます。うちは、基本は成果主義です。
マーケティングを学び、お客さんの役に立つことを第一に考え、業績を作っていける人はどんどん評価します。もちろん給料も高く出します。

でも、あまり給料のことばかり気になる方は求めていません。そういう人は過去にいましたが、結局結果を出せずに辞めていきましたし、スキルとキャリアにフォーカスしている人の方が、将来的に年収が高いです。

3.成長を感じられる

会社としてもスタッフとしても、新しいことにどんどんチャレンジする社風です。なので、会社の成長と共に、あなた自身の成長を強く感じられると思います。

かといって、今いるスタッフは、成長するためのが第一の目標ではなく、「ビジョン実現&目標達成のために成長しなければならない」と考えています。あなたも、そう考えることができるのであれば、同じ仲間として大歓迎です。

4.選べる働き方

会社に必要なのは、バリバリと売上を作ってくれるエースだけではありません。様々な業務を、見えないところで支えてくれる縁の下の力持ちをしてくれる人が必要不可欠です。

実際に今いるスタッフも、エースが一人に対しサポートが四人ぐらいの割合で働いてくれています。そのようなサポートをしてくれる人に対しては、自宅勤務を認めたり業務時間の短縮など融通が利くような雇用体系を用意しています。

実際に、今も2児のママさんが一部自宅勤務をしながらも楽しそうに働いてくれています。息子さんが熱を出してしまった時でも、急に休暇が取れるような働き方を実現しています。

5.大きな仕事ができる

うちは、IT教育会社として、一点集中でやって来ました。

そのお陰か、教育関係の業界トップクラスの人や会社と繋がりがあり、テレビに出ている人や本の著者さん、芸能人などと、バンバン打ち合わせや対面企画する機会があります。

うちの会社の社長も実は、本を出版している作家だったりもします。

そのような方々と、社会的意義がある教育という仕事をすることは、大きな達成感につながっているとスタッフは言っています。

6.人間関係がいい

基本的に、プラス思考の人が集まって共通したビジョンのもと仕事をしています。

社風として、愚痴を言わないこと、他責にしないことが徹底されているので、スタッフみんなが気持ちよく働いています。人間関係で悩むことは、まずないと思います。

どうでしょうか?
ここまで見て、少しでも心がときめいたら、飛び込んでみませんか?

ただし、、

こんな人は向いてないです。

感情的・威圧的になる人

わたし達は、事業に関する深い熱意はありますが、他者に対して威圧的な人はいません。他者の気持ちに寄り添って働いているからこそ、少数精鋭で結果を出して来ていますし、この文化はこの先も続けたいと思っています。

素直じゃない人

自分は出来る人間だと思っていて、言われたことを素直に実行できない人はうちには要りません。マーケティングの鉄則は「他で効果が出たものをさっさと真似て実行すること」にあります。

いい意味でパクるってことです。でも素直じゃない人はこれが出来ません。

変なアレンジを加えようとして失敗したり、自分には合わないとか勝手に判断して、いつまでたってもやれません。

責任感がない人

働きがいを感じてもらうために、個人に出来るだけ裁量を与える文化の会社です。なので、人のせいにする人は向いていません。

ACラーニングのクレドです。

メンバー全員が、このクレドをもとに日々行動しています。

ACラーニングのクレド

他社との違い

賞与が年4回

普通の会社だと、賞与が2回というのが多いと思います。ですが、うちは年4回。直近の頑張りがダイレクトに評価されます。特にアクションを起こさなければスズメの涙ほどの賞与という場合も当然ありますが、成果を出せば年齢とはかけ離れた賞与をもらえる事も。

結果を出すスタッフは、成長を求めて楽しんでやっているうちに、自然に賞与が上がっていた、、という感じです。他では得られない経験、実力が付き、あなたの成長が正当に評価されることを保証します。

スピード感と働きがい

企画から実行までのスピードがとても早いです。大企業みたいに、承認をたくさん取らないといけなかったり、無意味な手続きがあったりしません。面白いモノはすぐやる。これが他社との違いかなと思います。

周りの友人の話なんかを聞いていると「仕事に行きたくない」とか「給料が・・・」とか「残業が・・・」とかそういった言葉をよく聞きます。でもうちのスタッフにはそういう人は少ないです。

なぜなら働きがいがあるからです。

仕事がすべてではありませんが、プライベートも両立しつつ、仕事はワクワクしながら楽しく取り組んでいます。

社長が教えてくれる

少数精鋭のベンチャーならではですが、新入社員にも社長自らが色々教えてくれます。

経営レベルの話が飛び交うのが日常なので、普通じゃ知れないような情報や大きなビジョンを身近に感じることができます。

社長自らの起業ストーリーが出版されているので、ここまで読んでくれたお礼にスマホで読める電子書籍をひっそりとプレゼントしますね。(ホントは有料で販売しています)

最初の数十ページでも読んでもらえると、うちの会社のことが、なんとなくイメージできると思います。

数字で見るACラーニング

売上推移
男女比
月の残業時間
職種
前職

一緒に働くメンバーの紹介

S.T(24)

僕は、代表の星野さんの本を読んでこの会社に入ることを決めました。
当時、日本法人立ち上げ当初で、僕は2人目の社員でした。

この仕事を始めるまで今までパソコンを触ったこともなかったですが、0から事業を立ち上げられるまでに育ててもらいました。

この仕事をしていていちばん大切だと思うのはやはりやりきる力です。新規事業を起こすときは特に何度も壁にぶち当たります。楽なことばかりではありません。しかし大手企業では20代じゃ回ってこないような仕事もこなすことができるのでやりがいはかなり大きいです。

K.N(28)

私はここで、今まで知らなかったデザインの楽しさを学ぶことができました。

Webデザインやコーディングという仕事は多くの場合ただ単に依頼された形のものを作るだけの単純作業の場合が多いです。
私も、今まではそれが当り前だと思っていました。

しかしここでの仕事は常にクリエイティブでとても楽しいです。自分のデザインに対して必ずお客様の反応率、購入率といった数値で結果がかえってきます。

デザインを少し変更しただけで購入率が40%も上がることなど私は今まで知りませんでした。

私は単純作業が苦手ですぐに飽きてしまうのですが、自分で考えて至高のデザインに仕上げる今の仕事は私に合っていてすごく楽しいです。

K.Y(21)

この会社のいいところは自分のアイデアや意見が実現できるところです。

自分で考えて、その結果がモロにでるので、上手くいったときの達成感は本当に大きいです。

それがモチベーションになってもっと良くすることができないかと自主的に行動するようになります。失敗しても、なぜ悪かったのか、次にどうすればいいのかを自分で考えて、成長できる環境は本当にやりがいを感じます。

H.T(30)

私は主婦です。2人の息子の育児をしながら、週に3日出勤し在宅で2日働いています。

そんな状況でも、大きなプロジェクトを任せてもらい、なんとかやり遂げることが出来ました。

フルタイムで働くことの出来ない環境で、やりがいのある仕事を任せてもらえるチャンスなんて、前職ではありえなかったので、

ワクワクしながら仕事ができています。


求人内容を確認する

社長からのメッセージ


あなたがもし、
現状に満足していなかったり、
もっと上を目指せる環境に身を置きたかったり、
「生産性のある仕事さえもらえればもっと出来るんだ!」
という気持ちを少しでもお持ちなら、

一緒に働いてみませんか?

人は良くも悪くも環境に左右される。

“ACラーニング”は、あなたが成長するための、
人生を変えるキッカケとなる環境を
用意できる自信があります。

誠意を持って仕事をしてくれる人であれば、
年齢や性別、経験等は関係なく
ウェルカムなので、ぜひ飛び込んできてください!

2019年7月1日
ACラーニング株式会社
代表取締役社長 星野昌之(作家活動ペンネーム:星野真)

こんな方にオススメ
選考から入社までの流れ
  • お電話もしくは応募フォームからエントリー
  • 面接1〜2回※仕事の見学会あり
  • 内定!

求人要項

募集しているのは主に3つのポジションです!!

  • (1)マーケティングディレクター
  • (2)webデザイナー
  • (3)カスタマーサポート業務担当
(1)マーケティングディレクター

まだ形になっていないプロジェクトを0から立ち上げ、事業にしてくれる責任感のある方を募集しています。
ノウハウはこちらで教えられるので、経験やスキルより「やり抜く力」がある方の方が向いているポストです。
熱意ある方からの応募をお待ちしております。

仕事内容
  • ・新規事業の立ち上げ、立案
  • ・事業の構築、集客戦略の立案
  • ・販売戦略の立案
  • ・Webサイト原稿制作、ディレクション
  • ・広告運用の企画出し、効果検証
  • ・商品企画、制作
歓迎されるスキル
  • ・イベント企画、運営を経験したことがある
  • ・基本的なパソコン知識
  • ・広告業界・インターネット業界での経験
  • ・折れない心
求める人物像
  • ・主体的に取り組める方
  • ・必要スキルの習得に積極的になれる方
  • ・クライアントや制作チームの気持ちを考え、誠実に対応できる方
  • ・自ら考え、実行できる行動力のある方
  • ・責任感のある方
  • ・向上心のある方
勤務地 東京本社(神田)
勤務時間 平日9~18時(土日のセミナーに参加できる方優遇)
週3回以上の勤務
雇用形態 正社員・契約社員・業務委託契約・パート
(試用期間あり・在宅勤務の相談乗ります)
給与 実力・経験・雇用形態・勤務時間により決定します。

(例)
フルタイム=月給22万円〜
パート=時給1200円〜
※詳細条件は面接にてお問い合わせください。
福利厚生・待遇 社保完備・賞与年4回
※雇用形態により異なります
(2)Webディレクター

主にWebページのデザインを担当していただきますが、マーケティングや
コピーライティングを理解し「お客様の事を考えられ、利益を生めるページ」を
作成できる人材を求めています。
マーケティングやコピーライティングの教育支援をしておりますので、
慣れてくれば企画の立案や新規事業の立ち上げにも関わっていただきます。

仕事内容
  • ・ホームページ、ランディングページ制作
  • ・サイトデザイン、コーディング
  • ・ロゴ作成
  • ・既存WEBページの更新
歓迎されるスキル
  • ・HTML、CSS コーディング
  • ・Photoshop、Illustrator
求める人物像
  • ・マーケティングを理解したデザイナー
    (マーケティングスキルを徹底的に教えます)
  • ・自ら考え、実行できる行動力のある方
  • ・責任感のある方
  • ・向上心のある方
勤務地 東京本社(神田)
勤務時間 平日9~18時 週5回の勤務
雇用形態 正社員・契約社員・業務委託契約(試用期間あり)
給与 実力・経験・雇用形態・勤務時間により決定します。

(例)
フルタイム=月給24万円〜
※詳細条件は面接にてお問い合わせください。
福利厚生・待遇 社保完備・賞与年4回
※雇用形態により異なります
(3)カスタマーサポート業務担当

ACラーニングが関わる全ての業務のサポート、お客様とのメール・問い合わせ対応、社長アシスタントなど、会社全体を俯瞰しサポートしてくれる方を募集しています。

主にパソコンを使う業務で、慣れてくれば在宅勤務も認めていますので、小さいお子様がいる主婦の方など、融通が効きやすい職場となっています。

仕事内容
  • ・資料整理、管理、作成
  • ・メール・電話によるお問い合わせ対応
  • ・総務サポート
  • ・Webリサーチ
  • ・データ入力
  • ・簡単な文章作成
  • ・会社の庶務
  • ・各種手続き
  • ・総合アシスタント
歓迎されるスキル
  • ・正確性が求められる業務に関わった経験
  • ・ PC操作をすることが多い業務に関わった経験
  • ・ホームページの更新業務に関わった経験
求める人物像
  • ・自ら考え、実行できる行動力のある方
  • ・責任感のある方
  • ・向上心のある方
  • ・主体的に取り組める方
  • ・必要スキルの習得に積極的になれる方
勤務地 東京本社(神田)
在宅勤務
勤務時間 平日9~18時
週2〜5回の勤務
雇用形態 正社員・契約社員・業務委託契約・パート
(試用期間あり・在宅勤務の相談乗ります)
給与 実力・経験・雇用形態・勤務時間により決定します。

(例)
フルタイム=月給22万円〜
パートタイム=時給1200円〜
※詳細条件は面接にてお問い合わせください。
福利厚生・待遇 社保完備・賞与年4回
※雇用形態により異なります

<東京本社(神田)>

東京メトロ丸の内線「淡路町」駅より徒歩2分
JR各線「神田」駅より徒歩7分
東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩5分

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よくある質問
  • 学歴や経験が無いのですが、大丈夫ですか?
  • はい、大丈夫です。全く問題ありません。学歴や経歴、資格の有無よりも誠実さや、責任感、仕事をやり切れるかを重視しております。
  • ブラック企業ではないですか?
  • スタッフとの定期面談でもそういった声は聞こえてきません。
    このページを作成している私自身も、すごく働きやすい環境だと思っております。職場の見学会も開催していますので是非、ご自身の目でもご確認してみてください!
  • 東京で働きたいのですが転勤などはありますか?
  • 仕事の内容によっては、ごく稀に1週間ぐらい出張に行くことがありますが、基本的に東京で仕事をしていただきます。
  • 興味はあるのですが、まずは見学からお願いできますか?
  • はい、できます。応募された皆さんには、まずは会社見学に来てもらい、実際にプログラムに参加しているスタッフに話を聞く機会を作っています。応募フォームから、見学会 の予約をしてください。
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